Zadanie Kluczowe umiejętności

Zobacz również:

• Pan Kramer podchodzi do tej metody sceptycznie Jeżeli podczas rozmowy telefonicznej klient zyska możliwość przedstawienia swej dwuminutowej autoreklamy, odróżni się od masy anonimowych kandydatów, o których menedżer personalny wie tylko tyle, że złożone przez nich dokumenty leżą na jego biurku.…
• Założenia programu outplacementu Konsultanci ds. outplacementu pomagają znaleźć zatrudnienie ludziom, którzy zwykle nie z własnej woli odeszli z firmy. Koncepcja doradztwa dotyczącego określenia nowej drogi zawodowej opiera się na kilku zało-żeniach :- umiejętności i kluczowe kwalifikacje…
• Z perspektywy konsultanta Moje zadanie ograniczyło się tymczasem do towarzyszenia panu Kramerowi w kampanii poszukiwania pracy. Jako człowiek systematyczny stosuje się od początku do mojego zalecenia i dobrze dokumentuje jej przebieg. W trakcie kampanii moja rola…
• Z perspektywy konsultanta Pan Kramer mniej potrzebuje teraz wsparcia psychicznego i prosi mnie tylko o ogólną ocenę obranej metody postępowania. Informuje mnie o spotkaniach i ich rezultatach, lecz jedynie w pojedynczych przypadkach chce potwierdzenia trafności swego…
• Minimalizacja kosztów procesów przed sądem pracy Procesy przed sądem pracy są drogie i ograniczają możliwości produkcyjne przedsiębiorstwa. Niezależnie też od ostatecznego orzeczenia oznaczają one koszty dla firmy. Utrata dobrego imienia w oczach członków kadry kierowniczej oraz menedżerów z innych…