Zadanie Kluczowe umiejętności

Zobacz również:

• Pan Kramer podchodzi do tej metody sceptycznie Jeżeli podczas rozmowy telefonicznej klient zyska możliwość przedstawienia swej dwuminutowej autoreklamy, odróżni się od masy anonimowych kandydatów, o których menedżer personalny wie tylko tyle, że złożone przez nich dokumenty leżą na jego biurku.…
• Jak zarządzanie widzą światowi specjaliści? W podobnym duchu o zarządzaniu jako procesie wypowiada się znany amerykański specjalista M. Armstrong, na pytanie czym jest zarządzanie odpowiada, że „zarządzanie dotyczy przede wszystkim podejmowania de-cyzji o tym, co należy zrobić, a…
• Założenia programu outplacementu Konsultanci ds. outplacementu pomagają znaleźć zatrudnienie ludziom, którzy zwykle nie z własnej woli odeszli z firmy. Koncepcja doradztwa dotyczącego określenia nowej drogi zawodowej opiera się na kilku zało-żeniach :- umiejętności i kluczowe kwalifikacje…
• Jakie metody szkoleniowe wybrać Zasadniczo zagadnienia przedstawiane podczas programu outplacementu grupowego nie różnią się od tych poruszanych w ramach outplacementu indywidualnego. W tym pierwszym wypadku mamy jednak mniej czasu do dyspozycji, dlatego też trzeba z góry zadecydować,…
• Z perspektywy konsultanta Moje zadanie ograniczyło się tymczasem do towarzyszenia panu Kramerowi w kampanii poszukiwania pracy. Jako człowiek systematyczny stosuje się od początku do mojego zalecenia i dobrze dokumentuje jej przebieg. W trakcie kampanii moja rola…