Wykonywanie funkcji motywowania
13 maja 2013
Porady
No comments
menedżerowie koordynują i nadzorują wdrażanie do pracy, szkolenie oraz doskonalenie pracowników w organizacji, a także okresowo oceniają realizację zadań przez pracowników.
Wykonywanie funkcji motywowania musi być zgodne z następującymi zasadami: motywowanie jest funkcją wyzwalającą energię w organizacji, wyma-gającą licznych umiejętności interpersonalnych,
§ menedżerowie powinni być wyczuleni na wewnętrzne potrzeby i oso-biste cele pracowników, motywowanie oznacza stosowanie narzędzi, dzięki którym każdy pra-cownik dąży do osiągnięcia i osiąga cele przyczyniające się do speł-nienia jego osobistych potrzeb,
Leave a reply