Wykonywanie funkcji motywowania

menedżerowie koordynują i nadzorują wdrażanie do pracy, szkolenie oraz doskonalenie pracowników w organizacji, a także okresowo oceniają realizację zadań przez pracowników.

Wykonywanie funkcji motywowania musi być zgodne z następującymi zasadami: motywowanie jest funkcją wyzwalającą energię w organizacji, wyma-gającą licznych umiejętności interpersonalnych,

§ menedżerowie powinni być wyczuleni na wewnętrzne potrzeby i oso-biste cele pracowników, motywowanie oznacza stosowanie narzędzi, dzięki którym każdy pra-cownik dąży do osiągnięcia i osiąga cele przyczyniające się do speł-nienia jego osobistych potrzeb,