Uprawnienia do wykonywania zadań

^ uprawnienia do wykonywania zadań rozłożone są od góry do dołu or-ganizacji wzdłuż więzi służbowej, większość dużych organizacji rozszerza uprawnienia na sztaby wspo-magające i doradcze

Realizując funkcję zatrudniania powinno uwzględniać się poniższe zasady: obsadzanie pracownikami poszczególnych stanowisk jest kluczowym procesem zapewniającym, że odpowiednie osoby będą realizowały plany organizacji,

należy dokonać rekrutacji pracowników z dostępnych źródeł, wybrać najbardziej odpowiednich kandydatów, kierować ich rozmieszczeniem, a później przemieszczeniem w organizacji,